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人才是杰特最寶貴的資源，以人為本是杰特事業(yè)的基石。

同企業(yè)一起創(chuàng)造未來的社會、將個人的成長與企業(yè)的成長相結合，我們采取的招聘計劃是以在杰特培養(yǎng)長期的人才為前提。在招聘時我們不僅僅考慮您的專業(yè)技能，更加注重的是您自身的潛力、對于工作的熱情以及將來的發(fā)展是否與杰特的成長相符合。

在面試時，一定請您多描述一些您對今后職業(yè)的規(guī)劃以及希望從事的工作的內(nèi)容。這樣我們可以通過相互的溝通，來了解并判斷杰特是否有您所希望的工作及其環(huán)境、杰特是否可以為您的職業(yè)生涯提供成長的平臺。

杰特倡導“公司以人為本、員工以能為鑒，公司和員工以事業(yè)為源”的工作理念，組建學習型、專業(yè)型、敬業(yè)型的工作團隊。通過各種形式的培訓，提高隊伍綜合素質，打造核心隊伍，給每位員工舒暢、有序的工作環(huán)境，安全舒適的生活空間，寬容、友善的人際關系，不斷增長、豐實的物質和精神生活，在不斷的超越自我的發(fā)展中創(chuàng)造出非凡的業(yè)績和成果。

企業(yè)發(fā)展的動力是改革，本質是創(chuàng)新，關鍵在人才，其核心是充分發(fā)揮人才的創(chuàng)造性、積極性和主動性。杰特致力于建立一個公平、競爭、激勵、擇優(yōu)的用人機制，創(chuàng)造一個有利于人才脫穎而出的環(huán)境，為每位員工構建展現(xiàn)才華的舞臺，創(chuàng)造成就事業(yè)的搖籃。